Bilan de Compétences en présentiel/distanciel/mixte à distance

Objectifs de la formation

Le Bilan de Compétences permet à toute personne d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel et/ou un projet de formation.La prestation est réalisée en conformité avec les textes du code du travail (Art. L6313-4, R.6313-4 à R.6313-7)

Programme

La prestation Bilan de Compétences se déroule en trois phases :
Phase préliminaire : Elle a pour objet de vérifier le caractère volontaire de la démarche, d'analyser la nature des besoins ainsi que les objectifs du bénéficiaire.
Phase d'investigation : Elle permet soit de construire le projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
Phase de conclusion : Remise d'un document de synthèse écrit retraçant le chemin parcouru et le plan d'actions à entreprendre pour réaliser le(s) projet(s) professionnel(s) retenu(s)
Totale confidentialité : le bénéficiaire est seul destinataire des résultats détaillés du bilan et du document de synthèse remis à l'issue de la prestation.
Un entretien de suivi à 6 mois est systématiquement proposé.

Bilan de Compétences en présentiel/distanciel/mixte

Centre

Prérequis

Un entretien de pré-accueil, gratuit et sans engagement, pour définir avec vous la durée, le contenu et les modalités de votre bilan de compétences.

Où suivre cette formation à distance

Cette formation se suit à distance : vous pouvez la suivre depuis Laval, sans vous déplacer. Le lieu en centre le plus proche est Guyancourt, à 224 km.

Financer cette formation

Cette formation n'est pas éligible au CPF : elle se finance par d'autres dispositifs.

Salarié, vous pouvez aussi la faire prendre en charge par votre employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences, ou par l'opérateur de compétences (OPCO) de votre entreprise.

Demandeur d'emploi, rapprochez-vous de votre conseiller France Travail à Laval : une aide individuelle à la formation peut compléter ou remplacer le financement.

L'organisme : GIP FCIP - DABM Académique de Versailles

Créés en 1986 à l’initiative du Ministère du Travail, le DABM est un des centres de bilans qui a permis l’inscription dans le code du travail du droit pour tous au bilan de compétences. Compte tenu de son antériorité de mise en œuvre du bilan de compétences, il s’est vu confier et poursuit une mission de veille méthodologique et déontologique.

L’ensemble des prestations proposées par le DABM de l'académie de Versailles s’inscrit dans une référence constante aux objectifs du bilan de compétences : favoriser le développement du salarié et celui des organisations.

Questions fréquentes

Cette formation est-elle éligible au CPF ?

Non, mais elle peut être financée par votre employeur, votre OPCO ou France Travail selon votre situation.

Combien de temps dure la formation ?

La durée annoncée par l'organisme est : 24 heures non consécutives.

Combien coûte la formation ?

Le tarif indiqué est de 1850 €, avant prise en charge éventuelle par le CPF, l'employeur ou France Travail.

Qui peut suivre cette formation ?

Salarié en poste, Demandeur d'emploi, Entreprise, Étudiant. Des prérequis sont demandés : voir plus haut.

Quel organisme dispense cette formation ?

GIP FCIP - DABM Académique de Versailles.